Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten

gemäß Art. 13 DSGVO

Hiermit
informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die
Ramona Schütte Haushaltshilfen GmbH i.G. und die Ihnen nach dem
Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

Wer ist für die Datenverarbeitung
verantwortlich und wer ist Datenschutzbeauftragter?

Verantwortlicher
für die Datenverarbeitung ist die

Familienentlastender Dienst KeRn Care GmbH
Geschäftsführerin Ramona Schütte / Brigitte van Eyssen
Thörener Straße 36
29308 Winsen/Aller

Telefon: 05146 9861227
E-Mail: info@kerncare.de

Unseren Datenschutzbeauftragten (Herr Frohme,
CMI Compliance Monitor UG) erreichen Sie unter der o.g. Adresse oder unter: dsb@cmi-compliance.de.
Die Kontaktdaten sind darüber hinaus im Internet unter www.cmi-compliance.de
verfügbar.

Welche Datenkategorien nutzen wir als
Arbeitgeber und woher stammen diese?

Zu den
verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören insbesondere Ihre
Stammdaten (wie Vorname, Nachname, Namenszusätze, Staatsangehörigkeit),
Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse),
die bei der Nutzung der IT-Systeme anfallenden Protokolldaten sowie weitere
Daten aus Ihrer Bewerbung. Hierunter können auch besondere Kategorien
personenbezogener Daten wie Gesundheitsdaten fallen.

Ihre
personenbezogenen Daten werden in aller Regel direkt bei Ihnen im Rahmen des
Einstellungsprozesses erhoben. Daneben können wir Daten von Dritten (z.B.
Stellenvermittlung) erhalten haben.

Für welche Zwecke und auf welcher
Rechtsgrundlage werden Daten verarbeitet?

Wir
verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der
EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze (z.B. BetrVG, ArbZG, etc.).

In erster
Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung, Durchführung und Beendigung
des Beschäftigungsverhältnisses. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist
Art. 6 Abs. 1 b) DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG.

Soweit
besondere Kategorien personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DS-GVO
verarbeitet werden, dient dies im Rahmen der Anbahnung eines
Beschäftigungsverhältnisses der Ausübung von Rechten oder der Erfüllung von
rechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit
und dem Sozialschutz (z.B. Angabe von Gesundheitsdaten gegenüber der
Krankenkasse, Erfassung der Schwerbehinderung wegen Zusatzurlaub und Ermittlung
der Schwerbehindertenabgabe). Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 b)
DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 3 BDSG. Zudem kann die Verarbeitung von
Gesundheitsdaten für die Beurteilung Ihrer Arbeitsfähigkeit gem. Art. 9 Abs. 2
h) i.V.m. § 22 Abs. 1 b) BDSG erforderlich sein.

Daneben
kann die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten auf einer
Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 a) DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 2 BDSG beruhen (z.B.
betriebliches Gesundheitsmanagement).

Sollten
wir Ihre personenbezogenen Daten für einen oben nicht genannten Zweck
verarbeiten wollen, werden wir Sie zuvor darüber informieren.

Wer
bekommt Ihre Daten?

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die
Personen und Stellen Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung
unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.

Welche
Datenschutzrechte können Sie als Betroffener geltend machen?

Sie
können unter der o.g. Adresse Auskunft
über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen. Darüber hinaus können
Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung
oder die Löschung Ihrer Daten
verlangen. Ihnen kann weiterhin ein
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten sowie ein Recht auf Herausgabe der von Ihnen
bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und
maschinenlesbaren Format zustehen.

Widerspruchsrecht

Sie haben
das Recht, einer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Zwecken der
Direktwerbung ohne Angabe von Gründen zu widersprechen. Verarbeiten wir Ihre
Daten zur Wahrung berechtigter Interessen, können Sie dieser Verarbeitung aus
Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Wir
verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir
können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre
Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der
Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Wo
können Sie sich beschweren?

Sie haben
die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten
Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Die
für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:

Landesbeauftragte
für Datenschutz Niedersachsen, Prinzenstr. 5, 30159 Hannover

Wie
lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir
löschen Ihre personenbezogenen Daten spätestens nach Ablauf von 6 Monaten nach
Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens bzw. sobald sie für die oben
genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind.

Sind Sie verpflichtet, Ihre Daten
bereitzustellen?

Im Rahmen
Ihrer Bewerbung müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die
für die Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
und der Erfüllung der damit verbundenen vertraglichen Pflichten erforderlich
sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten
werden wir nicht in der Lage sein, ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen zu
begründen